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2015年8月25日
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《市場(chǎng)推廣策略及技巧》內(nèi)訓(xùn)
2015年8月19-20日藍(lán)令咨詢?yōu)槟炒笮褪澜?00強(qiáng)飲品企業(yè)開展了課題為《市場(chǎng)推廣策略與技巧》的內(nèi)訓(xùn)。 本次課程的主講老師是藍(lán)令咨詢的高級(jí)講師李老師,李老師有著豐富的企業(yè)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):曾先后
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2015年8月25日
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《盈利爆破總動(dòng)員》內(nèi)訓(xùn)
2015年8月17-19日●藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強(qiáng)企業(yè)開展了課題名為《盈利爆破總動(dòng)員》的內(nèi)訓(xùn)。本次內(nèi)訓(xùn)是有《銷售九連環(huán)》和《數(shù)據(jù)分析》相結(jié)合,此次培訓(xùn)是由高級(jí)講師呂老師和于老師主講!老師們?cè)诖舜闻嘤?xùn)期間分了三個(gè)環(huán)節(jié),產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),銷售九連環(huán)技能
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2015年8月24日
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《一線班組長(zhǎng)能力提升培訓(xùn)》內(nèi)訓(xùn)
2015年8月15-16日藍(lán)令咨詢?yōu)槟炒笮蜌W美型企業(yè)開展了課題名為《一線班組長(zhǎng)能力提升培訓(xùn)》的內(nèi)訓(xùn). 本次培訓(xùn)師吳老師是藍(lán)令咨詢公司的高級(jí)講師。長(zhǎng)期的人才培養(yǎng)和發(fā)展和大團(tuán)隊(duì)管理中,吳老師積累了
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2015年8月24日
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《 觸點(diǎn)人員管理中的互動(dòng)藝術(shù)》內(nèi)訓(xùn)
2015年8月7日藍(lán)令咨詢?yōu)槟炒笮兔駹I(yíng)企業(yè)開展了課題名為《觸點(diǎn)人員管理中的互動(dòng)藝術(shù)》的內(nèi)訓(xùn)。 本次課程的主講老師是藍(lán)令咨詢的高級(jí)講師宋老師,整個(gè)課程在講師的引導(dǎo)和學(xué)員的積極參與中進(jìn)行,老師通過
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2015年8月24日
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《 互聯(lián)網(wǎng)+變革-傳統(tǒng)企業(yè)如何向互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)轉(zhuǎn)型》內(nèi)訓(xùn)
2015年8月2日藍(lán)令咨詢?yōu)槟炒笮兔駹I(yíng)企業(yè)開展了課題名為《 互聯(lián)網(wǎng)+變革-傳統(tǒng)企業(yè)如何向互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)轉(zhuǎn)型》的內(nèi)訓(xùn)。 本次課程的主講老師是藍(lán)令咨詢的高級(jí)講師劉老師,劉老師是國(guó)內(nèi)著名營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)專家
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2015年8月24日
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《基層管理的領(lǐng)導(dǎo)力綜合提升訓(xùn)練》內(nèi)訓(xùn)
2015年07月27日藍(lán)令咨詢?cè)趶V州為某衛(wèi)浴公司舉辦了一期《基層管理的領(lǐng)導(dǎo)力綜合提升訓(xùn)練》的內(nèi)訓(xùn)課程。課程講師彭老師為國(guó)家一級(jí)心理咨詢師,主要致力于員工職業(yè)心態(tài)、員工心理疏導(dǎo)、職業(yè)化教育、管理干部的管理技能和思維模型、管理心態(tài)、心理學(xué)等人力資源
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2015年8月21日
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《班組干部執(zhí)行力訓(xùn)練》內(nèi)訓(xùn)
2015年7月14-15,21-22日藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強(qiáng)企業(yè)舉辦了課題名為《班組長(zhǎng)執(zhí)行力訓(xùn)練》內(nèi)訓(xùn)。 本次課題由藍(lán)令咨詢的高級(jí)講師羅老師主講,重點(diǎn)講述了班組長(zhǎng)該如何提升執(zhí)行力,從而提高工
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2015年8月21日
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《TTT進(jìn)階訓(xùn)練―課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》內(nèi)訓(xùn)
2015年7月17—18日●藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強(qiáng)企業(yè)開展了課題名為《TTT進(jìn)階訓(xùn)練—課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》的內(nèi)訓(xùn)。此次培訓(xùn)是由藍(lán)令咨詢的高級(jí)講師范老師主講! 范老師在授課過程中,采取理論和實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)形式,積極與學(xué)
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2015年8月21日
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《目標(biāo)與時(shí)間管理》內(nèi)訓(xùn)
2015年07月17-18日藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強(qiáng)企業(yè)開展了課題名為《目標(biāo)與時(shí)間管理》的內(nèi)訓(xùn)。 本次課程的主講老師是藍(lán)令咨詢的高級(jí)講師林老師老師,林老師將自己多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)作為出發(fā)點(diǎn),教學(xué)員
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2015年8月21日
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《測(cè)量系統(tǒng)分析MSA》內(nèi)訓(xùn)
2015年07月17-18日藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強(qiáng)企業(yè)開展了課題名為《測(cè)量系統(tǒng)分析MSA》的內(nèi)訓(xùn)。 本次課程的主講老師是藍(lán)令咨詢的高級(jí)講師李老師,李老師擁有超過8年大型外資企業(yè)和近2年大
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《研發(fā)項(xiàng)目管理》內(nèi)訓(xùn)
2015年07月17-18日藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強(qiáng)企業(yè)開展了課題名為《研發(fā)項(xiàng)目管理》的內(nèi)訓(xùn)。 本次課程的主講老師是藍(lán)令咨詢的高級(jí)講師張老師,張老師擁有多年高科技企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和研發(fā)管理、產(chǎn)
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《工作匯報(bào)與商務(wù)表達(dá)技巧》內(nèi)訓(xùn)
2015年7月4-5日●藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強(qiáng)企業(yè)開展了課題名為《工作匯報(bào)與商務(wù)表達(dá)技巧》的內(nèi)訓(xùn)。此次培訓(xùn)是由口才實(shí)戰(zhàn)創(chuàng)始人任老師主講! 任老師在授課過程中,采取理論和實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)形式
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《8590新生代員工管理與引導(dǎo)》內(nèi)訓(xùn)
2015年7月10-11日藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強(qiáng)企業(yè)舉辦了課名為《8590新生代員工管理與引導(dǎo)》內(nèi)訓(xùn)。 本次課題由藍(lán)令咨詢的高級(jí)講師羅老師主講,重點(diǎn)講述了如何管理好員工,從而提升員工績(jī)效。
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《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》內(nèi)訓(xùn)
2015年07月13-14日藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強(qiáng)企業(yè)開展了課題名為《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》的內(nèi)訓(xùn)。 本次課程的主講老師是藍(lán)令咨詢的高級(jí)講師張老師,張老師清華大學(xué)國(guó)際工商管理(I
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《PMC生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制》內(nèi)訓(xùn)
2015年7月6-7日藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強(qiáng)企業(yè)舉辦了課題名為《卓越PMC管理——生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制》內(nèi)訓(xùn). 本次課題由藍(lán)令咨詢的高級(jí)講師雷老師主講,重點(diǎn)講述了如何制定生產(chǎn)計(jì)劃,從而提高生產(chǎn)
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《大客戶管理與商務(wù)談判技巧》內(nèi)訓(xùn)
2015年7月3日●藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強(qiáng)企業(yè)開展了課題名為《大客戶管理與商務(wù)談判技巧》的內(nèi)訓(xùn)。此次培訓(xùn)是由高級(jí)講師鮑老師主講! 鮑老師將自己多年的經(jīng)驗(yàn)作為出發(fā)點(diǎn),為學(xué)員講述了如何管理大客戶
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《盈利爆破總動(dòng)員》內(nèi)訓(xùn)
2015 年 7 月 20-22 日 ● 藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?500 強(qiáng)企業(yè)開展了課題名為《盈利爆破總動(dòng)員》的內(nèi)訓(xùn)。本次內(nèi)訓(xùn)是有《銷售九連環(huán)》和《數(shù)據(jù)分析》相結(jié)合,此次培訓(xùn)是由高級(jí)講師呂老師和于老師主講!老師們?cè)诖舜闻嘤?xùn)期間分了三個(gè)環(huán)節(jié),產(chǎn)品知識(shí)
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2015年8月17日
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《評(píng)價(jià)技術(shù)》內(nèi)訓(xùn)
2015年07月08-09日藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強(qiáng)企業(yè)開展了課題名為《評(píng)價(jià)技術(shù)》的內(nèi)訓(xùn).本次課程的主講老師是藍(lán)令咨詢的高級(jí)講師劉老師, 劉老師擁有8年的律師生涯和7年的高管實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn),9年
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2015年8月16日
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《新生代員工的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》內(nèi)訓(xùn)
2015年7月12—13日,藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強(qiáng)企業(yè)舉辦了課題名為《新生代員工領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》內(nèi)訓(xùn),本次課題由藍(lán)令咨詢的高級(jí)講師羅老師主講,重點(diǎn)講述了如何管理好員工,從而提升員工績(jī)效。 上課期間
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2015年8月14日
2015年8月14日
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《盈利爆破總動(dòng)員》內(nèi)訓(xùn)
2015年7月8-11日●藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強(qiáng)企業(yè)開展了課題名為《盈利爆破總動(dòng)員》的內(nèi)訓(xùn)。本次內(nèi)訓(xùn)是有《銷售九連環(huán)》和《拓展訓(xùn)練》相結(jié)合,此次培訓(xùn)是由高級(jí)講師徐老師和呂老師主講!老師們?cè)诖舜闻嘤?xùn)期間分了三個(gè)環(huán)節(jié),產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),銷售九連環(huán)技能培
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