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2014年3月30日
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《零部件采購科高效執(zhí)行力提升》某世界500強(qiáng)大型企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
03月30-31日,·藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強(qiáng)企業(yè)舉辦的《零部件采購高效執(zhí)行力提升》內(nèi)訓(xùn)圓滿結(jié)束。張鵬浩老師延續(xù)了備受追捧的講課風(fēng)格,列舉了幾個自身的實(shí)例,讓學(xué)員更清楚的了解課程內(nèi)容。通過游戲方式更好地接受,加深學(xué)員的印象。讓學(xué)員在此次培訓(xùn)中受益匪淺,深獲得學(xué)員好評!更多花絮www.la
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2014年3月15日
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《液壓氣動系統(tǒng)故障診斷與維修技術(shù)高級研修班》廣州公開課
03月15-18日藍(lán)令在廣州某酒店成功舉辦了《液壓氣動系統(tǒng)故障診斷與維修技術(shù)高級研修班》公開課培訓(xùn)。此次工廠培訓(xùn)有來自廣州周邊城市多家公司的技術(shù)人員參加此課程。整個課程的氣氛十分融洽,老師通過案例分享讓學(xué)員深入課程內(nèi)容,給學(xué)員帶來一系列的理念和方法,讓他們在此次培訓(xùn)中受益匪淺。學(xué)員反映非
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2014年3月12日
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《廣東標(biāo)桿企業(yè)考察培訓(xùn)》《豐田精益生產(chǎn)考察培訓(xùn)班》廣州公開課
03月12-14日藍(lán)令在廣州某酒店成功舉辦了《廣東標(biāo)桿企業(yè)考察培訓(xùn)》《豐田精益生產(chǎn)考察培訓(xùn)班》公開課培訓(xùn)。此次工廠管理培訓(xùn)有來自廣州周邊多個城市等多家公司的相關(guān)人員參加此課程。整個課程在講師的引導(dǎo)和學(xué)員的積極參與中進(jìn)行,老師通過案例分享/游戲互動/小組討論等方式進(jìn)行深入淺出的講解,給學(xué)員帶來一系列的
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2014年1月15日
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《員工情緒與壓力管理-員工幫助計(jì)劃》某世界500強(qiáng)企業(yè)第三期內(nèi)訓(xùn)
01月14-15日,·藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強(qiáng)企業(yè)舉辦的《員工情緒與壓力管理-員工幫助計(jì)劃》第三期內(nèi)訓(xùn)圓滿結(jié)束。柴巍老師延續(xù)了上兩期的講課風(fēng)格,列舉了幾個管理中常用的心理學(xué)原理,比如冰山原理,馬太效應(yīng)、瓦拉赫效應(yīng)、共生效應(yīng)、羅森塔爾效應(yīng),在這的基礎(chǔ)上再讓學(xué)員學(xué)會認(rèn)識自我,怎樣從心理咨詢中的訪談技術(shù)更
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2014年1月13日
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《研發(fā)項(xiàng)目管理培訓(xùn)》某大型企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
01月11-12日,·藍(lán)令咨詢?yōu)槟炒笮推髽I(yè)舉辦的《研發(fā)項(xiàng)目管理培訓(xùn)》內(nèi)訓(xùn)圓滿結(jié)束。楊飛老師以小組的形式,每個小組就是一個項(xiàng)目,讓學(xué)員們自己提出問題,老師結(jié)合學(xué)員們的問題再闡述什么是項(xiàng)目,項(xiàng)目有什么特征,再過度到項(xiàng)目質(zhì)量管理。再引用一些優(yōu)秀企業(yè)為例子給學(xué)員講解。讓學(xué)員在此次培訓(xùn)
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2014年1月13日
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《2014年 BHSC 領(lǐng)班及以上人員Workshop》某大型企業(yè)拓展
01月09-10日, ·藍(lán)令咨詢?yōu)槟炒笮推髽I(yè)舉辦的《2014年 BHSC 領(lǐng)班及以上人員Workshop》拓展圓滿結(jié)束。兩位教練結(jié)合學(xué)員們平時遇到的問題,設(shè)計(jì)了幾個小游戲讓學(xué)員們參與到活動中。學(xué)員們積極地投入到活動中,整個拓展的現(xiàn)場氣氛非常好,深獲得學(xué)員好評!更多花絮:http://www
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2014年1月10日
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《TPM全員構(gòu)建設(shè)備管理保全體系》某大型企業(yè)
01月10-11日,·藍(lán)令咨詢?yōu)槟炒笮推髽I(yè)舉辦的《TPM全員構(gòu)建設(shè)備管理保全體系》內(nèi)訓(xùn)圓滿結(jié)束。邢子棟老師以TPM的現(xiàn)場管理為課程目標(biāo),結(jié)合學(xué)員們平時遇到的問題深刻理解TPM的作用和意義。再以生產(chǎn)制造部門為主體的自主保全活動,讓學(xué)員們充分認(rèn)識這次活動的手段及目的。讓學(xué)員在此次培訓(xùn)中受益匪
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2014年1月6日
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《企業(yè)轉(zhuǎn)型培訓(xùn)》美的電器內(nèi)訓(xùn)
01月03日,·藍(lán)令咨詢?yōu)槊赖碾娖髋e辦的《企業(yè)轉(zhuǎn)型培訓(xùn)》內(nèi)訓(xùn)圓滿結(jié)束。許正老師從IBM的重生和啟示入手,講述IBM的危機(jī)和危機(jī)的本質(zhì),郭士納怎樣力挽狂瀾化解危機(jī)。再講述IBM的轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)模式和企業(yè)文化的改變要怎么實(shí)施。讓學(xué)員在此次培訓(xùn)中受益匪淺,深獲得學(xué)員好評!更多花絮:http://www.lanl
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2013年12月30日
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《職業(yè)素養(yǎng)提升 與職業(yè)能力塑造》某大型企業(yè)
12月26-27日,·藍(lán)令咨詢?yōu)槟炒笮推髽I(yè)舉辦的《職業(yè)素養(yǎng)提升與職業(yè)能力塑造》內(nèi)訓(xùn)圓滿結(jié)束。林廣球老師通過溝通的過程,溝通的對象。溝通過程中的障礙講述了怎么跟人更好地溝通。通過角色扮演 –出游計(jì)劃走大路:積極地共贏協(xié)作,加深學(xué)員的印象。讓學(xué)員在此次培訓(xùn)中受益匪淺,深獲得學(xué)員好評!更多花絮
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2013年12月30日
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《供應(yīng)鏈管理與庫存優(yōu)化》某大型有限公司
12月27-28日,·藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強(qiáng)企業(yè)舉辦的《供應(yīng)鏈管理與庫存優(yōu)化》內(nèi)訓(xùn)圓滿結(jié)束。朱育華老師講訴了供應(yīng)鏈管理的組織規(guī)劃與運(yùn)作,庫存優(yōu)化與物流系統(tǒng),物料管理與庫存控制的關(guān)系。通過游戲方式更好地接受,加深學(xué)員的印象。讓學(xué)員在此次培訓(xùn)中受益匪淺,深獲得學(xué)員好評!更多花絮: http:
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2013年12月27日
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《員工情緒與壓力管理-員工幫助計(jì)劃》某世界500強(qiáng)企業(yè)第二期內(nèi)訓(xùn)
12月26-27日,·藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強(qiáng)企業(yè)舉辦的《員工情緒與壓力管理-員工幫助計(jì)劃》第二期內(nèi)訓(xùn)圓滿結(jié)束。柴巍老師列舉了幾個管理中常用的心理學(xué)原理,比如冰山原理,馬太效應(yīng)、瓦拉赫效應(yīng)、共生效應(yīng)、羅森塔爾效應(yīng),在這的基礎(chǔ)上再讓學(xué)員學(xué)會認(rèn)識自我,怎樣從心理咨詢中的訪談技術(shù)更好地了解對方在想什么,讓
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2013年12月27日
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《廣東標(biāo)桿企業(yè)考察培訓(xùn)》《豐田精益生產(chǎn)考察培訓(xùn)班》廣州公開課
12月25-27日藍(lán)令在廣州某酒店成功舉辦了《廣東標(biāo)桿企業(yè)考察培訓(xùn)》《豐田精益生產(chǎn)考察培訓(xùn)班》公開課培訓(xùn)。此次工廠管理培訓(xùn)有來自廣州周邊多個城市等多家公司的相關(guān)人員參加此課程。整個課程在講師的引導(dǎo)和學(xué)員的積極參與中進(jìn)行,老師通過案例分享/游戲互動/小組討論等方式進(jìn)行深入淺出的講解,給學(xué)員
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2013年12月26日
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《部屬培育與指導(dǎo)》某大型有限公司內(nèi)訓(xùn)
12月24-25日,·藍(lán)令咨詢?yōu)槟炒笮推髽I(yè)舉辦的《部屬培育與指導(dǎo)》內(nèi)訓(xùn)圓滿結(jié)束。劉成熙老師主要圍繞部屬培育的基本原則、部屬培育的組織價值、基于教練技術(shù)的部屬輔導(dǎo)技能、部屬培育與輔導(dǎo)技巧工具技巧提升、工作輔導(dǎo)與指導(dǎo)技巧等內(nèi)容,再進(jìn)一步講述如何進(jìn)行部屬培育的規(guī)劃與實(shí)踐,分析現(xiàn)狀,再引用了多個
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2013年12月26日
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《員工情緒與壓力管理-員工幫助計(jì)劃》某世界500強(qiáng)企業(yè)第一期內(nèi)訓(xùn)
12月24-25日,·藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強(qiáng)企業(yè)舉辦的《員工情緒與壓力管理-員工幫助計(jì)劃》內(nèi)訓(xùn)圓滿結(jié)束。柴巍老師列舉了幾個管理中常用的心理學(xué)原理,比如冰山原理,馬太效應(yīng)、瓦拉赫效應(yīng)、共生效應(yīng)、羅森塔爾效應(yīng),讓學(xué)員以后更好地去管理員工。通過游戲方式更好地接受,加深學(xué)員的印象。讓學(xué)員在此次培訓(xùn)中受益匪
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2013年12月20日
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《跨部門溝通與協(xié)作》某大型企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
12月19日,·藍(lán)令咨詢在某大型企業(yè)內(nèi)部開展的《跨部門溝通與協(xié)作》內(nèi)訓(xùn)圓滿結(jié)束! 本次課程以團(tuán)隊(duì)小組形式開展,充分調(diào)動老師學(xué)員的互動。主講專家劉成熙老師通過案例分析/小組討論等方式進(jìn)行深入淺出的講解,給學(xué)員帶來一系列的新理念和溝通方式,讓他們在此次培訓(xùn)中受益匪淺。獲得學(xué)員好評!
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2013年12月19日
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《企業(yè)風(fēng)險管理與防范》某大型企業(yè)
12月18-19日,·藍(lán)令咨詢?yōu)槟炒笮推髽I(yè)舉辦的《企業(yè)風(fēng)險管理與防范》內(nèi)訓(xùn)圓滿結(jié)束。殷俊老師從全面風(fēng)險管理的發(fā)展歷程及發(fā)展方向入手,再引用了多個例子加深學(xué)員的印象,最后再講如何管控風(fēng)險的技術(shù)。讓學(xué)員在此次培訓(xùn)中受益匪淺,深獲得學(xué)員好評! 更多花絮:http://www.lanlingco
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2013年12月12日
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《一線班組長管理技能訓(xùn)練 》某大型日資電器企業(yè)
12月11-12日,·藍(lán)令咨詢?yōu)槟炒笮腿召Y電器企業(yè)成功舉辦《一線班組長管理技能訓(xùn)練 》內(nèi)部培訓(xùn),培訓(xùn)中,羅鋼老師從角色認(rèn)知,認(rèn)識現(xiàn)狀到與時俱進(jìn)的思路引導(dǎo)學(xué)員一步一步前進(jìn)學(xué)習(xí),通過分小組互動的方式使得學(xué)員們更加深刻地理解,讓他們在此次培訓(xùn)中受益匪淺。學(xué)員對培訓(xùn)非常滿意!
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2013年12月9日
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《 卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營 》廣州公開課
12月06-07日藍(lán)令在廣州某酒店成功舉辦了《 卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營》公開課培訓(xùn)。整個課程在周天佑老師的引導(dǎo)和學(xué)員的積極參與中進(jìn)行,老師通過案例分享/游戲互動/小組討論等方式進(jìn)行深入淺出的講解,給學(xué)員帶來一系列的理念和方法,讓他們在此次培訓(xùn)中受益匪淺。學(xué)員反映非常好! 課程花絮:http://www.l
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2013年11月28日
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《問題分析與解決》某大型電子科技有限公司
11月25-26日,·藍(lán)令咨詢在惠州某大型有限公司開展的《問題分析與解決》內(nèi)訓(xùn)圓滿結(jié)束!主講專家劉同兵老師通過小游戲的互動,案例的分析,從正本清源 、尋根究底、 科學(xué)決策 、 一次成功四個章節(jié)入手,逐步引導(dǎo)學(xué)員思考,加深學(xué)員的印象。最后如何應(yīng)用于
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2013年11月26日
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《工廠車間管理實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練》 廣州公開課
11月23-24日藍(lán)令在廣州某酒店成功舉辦了《工廠車間管理實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練》公開課培訓(xùn)。此次工廠管理培訓(xùn)有來自廣州、深圳、中山、佛山等多家公司的相關(guān)人員參加此課程。整個課程在講師的引導(dǎo)和學(xué)員的積極參與中進(jìn)行,老師通過案例分享/游戲互動/小組討論等方式進(jìn)行深入淺出的講解,給學(xué)員帶來一系列的理念和方法,讓他
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